86429/204 uni25or1 سازمان آب و برق خوزستان دفتر تحقیقات شبکه های آبیاری و زهکشی سازمان آب برق خوزستان بررسی نقش آموزش بر بهره وری کارکنان در شرکت بهره برداری کرخه و شاوور فارسی با پیشرفت سریع تکنولوژی و تحولات شتابان در عصر حاضر هر سازمانی می بایست با تجهیز نیروهای خود به علم و دانش روز ء خود را با محیط برون و درون سازمانی» هماهنگ نماید و پیوسته آماده رویاروئی با تغییرات محیطی شود. از اینرو سرمایه گذاری در نیروی انسانی به منظور بهبود عملکرد کارکنان و افزایش کارایی آنها در جهت بهبود سازمان امری ضروری و اجتناب ناپذیر می باشد چرا که بدون پیاده سازی سیستم آموزشی صحیح » تغییر یا اصلاح نگرشهای کارکنان امکانپذیر نخواهد بود و این درحالی است که آموزش پرسنل نه تنها بر بهبود عملکرد آنها تأثیر گذار است بلکه موجبات کاهش هزینه های ناشی از حوادث شده و همچنین با ایجاد بستر مناسب » جهت رشد خلاقیت ها و نوآوریها به اصلاح فرآیندهای انجام کار کمک می کند . در تحقیق حاضر موضوع " نقش آموزش بر بهره وری کارکنان در شرکت بهره برداری از شبکه های آبیاری و زهکشی کرخه و شاوور " مورد بررسی قرار گرفته است . در این پژوهش » ابتدا مطالعات کتابخانه ای . سپس قوانین و مقرارت مربوطه مورد بررسی قرار گرفت و در ادامه با کارکنان محترم شرکت جهت بهره مندی از دیدگاهها و تجربیات آنها مصاحبه هایی صورت پذیرفت و در نهایت پرسشنامه های مربوطه طراحی گردید . این پرسشنامه ها به دو بخش ( یک بخش آن در اختیار کارکنان شرکت اعم از سرپرستان و کارکنان و بخش دیگر آن فقط در اختیار سرپرستان قرار گرفت . لازم بذکر است این پرسشنامه ها حاوی سوالاتی بودند . بطوریکه هر چند سوال توان اثبات یا رد یک فرضیه را داشته باشند . در ادامه داده های اخذ شده با استفاده از مدل های آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و با بررسی تک تک سوالات پرسشنامه و خروجی مدل های آماری ۰ نقاط قوت و ضعف آموزش در بهره وری شرکت را مورد بررسی قراردادیم . نقش آموزش،بهره وری،شرکت بهره برداری کرخه و شاوور 1183451401 1247470201 24 0 0 بله بله خاتمه یافته بله ./files/site1/yekta_program/projects/612.pdf 1755586441