|
|
|
|
|
 |
مشاهده طرح تحقیقاتی |
 |
|
|
|
| شناسه طرح |
86429/204 |
| کد داخلی |
|
| كد سه حرفی دانشگاه یا سازمان مجری اصلی |
uni25or1 |
| نام دانشگاه یا سازمان مجری اصلی |
سازمان آب و برق خوزستان |
| نام گروه یا دانشكده یا بخش محل اجرای طرح |
دفتر تحقیقات شبکه های آبیاری و زهکشی سازمان آب برق خوزستان |
| عنوان فارسی |
بررسی نقش آموزش بر بهره وری کارکنان در شرکت بهره برداری کرخه و شاوور |
| زبان |
فارسی |
| خلاصه طرح به فارسی |
با پیشرفت سریع تکنولوژی و تحولات شتابان در عصر حاضر هر سازمانی می بایست با
تجهیز نیروهای خود به علم و دانش روز ء خود را با محیط برون و درون سازمانی» هماهنگ نماید
و پیوسته آماده رویاروئی با تغییرات محیطی شود.
از اینرو سرمایه گذاری در نیروی انسانی به منظور بهبود عملکرد کارکنان و افزایش کارایی آنها در
جهت بهبود سازمان امری ضروری و اجتناب ناپذیر می باشد چرا که بدون پیاده سازی سیستم
آموزشی صحیح » تغییر یا اصلاح نگرشهای کارکنان امکانپذیر نخواهد بود و این درحالی است که
آموزش پرسنل نه تنها بر بهبود عملکرد آنها تأثیر گذار است بلکه موجبات کاهش هزینه های
ناشی از حوادث شده و همچنین با ایجاد بستر مناسب » جهت رشد خلاقیت ها و نوآوریها به
اصلاح فرآیندهای انجام کار کمک می کند .
در تحقیق حاضر موضوع " نقش آموزش بر بهره وری کارکنان در شرکت بهره برداری از شبکه
های آبیاری و زهکشی کرخه و شاوور " مورد بررسی قرار گرفته است . در این پژوهش » ابتدا
مطالعات کتابخانه ای . سپس قوانین و مقرارت مربوطه مورد بررسی قرار گرفت و در ادامه با
کارکنان محترم شرکت جهت بهره مندی از دیدگاهها و تجربیات آنها مصاحبه هایی صورت
پذیرفت و در نهایت پرسشنامه های مربوطه طراحی گردید . این پرسشنامه ها به دو بخش ( یک
بخش آن در اختیار کارکنان شرکت اعم از سرپرستان و کارکنان و بخش دیگر آن فقط در اختیار
سرپرستان قرار گرفت . لازم بذکر است این پرسشنامه ها حاوی سوالاتی بودند . بطوریکه هر چند
سوال توان اثبات یا رد یک فرضیه را داشته باشند . در ادامه داده های اخذ شده با استفاده از
مدل های آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و با بررسی تک تک سوالات پرسشنامه و
خروجی مدل های آماری ۰ نقاط قوت و ضعف آموزش در بهره وری شرکت را مورد بررسی
قراردادیم . |
| واژه‌های کلیدی به فارسی |
نقش آموزش،بهره وری،شرکت بهره برداری کرخه و شاوور |
| تاریخ تصویب |
1386/4/12 |
| تاریخ پایان (ارسال گزارش نهایی) |
1388/4/22 |
| مدت زمان اجرا به ماه (مصوب) |
24 |
| در راستای اولویتهای دانشگاه |
بله |
| ارجاع به كمیته اخلاق |
بله |
| وضعیت كنونی طرح |
خاتمه یافته |
| مجری اصلی |
--اکرم السادات آیتی زاده تنها-- |
| مجریان |
---- |
| همکاران |
--علیرضا آهویی، حسن صفایی هاشمی-- |
| تغییرات در نظام مدیریتی |
بله |
| نشانی اینترنتی طرح (دریافت فایل) |
دریافت |
| تاریخ به‌روز رسانی |
1404/5/28 |
| ناظران طرح |
عبدالمهدی معرف زاده |
| داوران طرح |
[hidden] |
| دفعات مشاهده |
26 بار |
|
برگشت به فهرست
|
|
|
|
|
|
|
|
