uni25or1
سازمان آب و برق خوزستان
دانشگاه شهید چمران اهواز
بررسی و اندازه گیری عوامل موثر بر توانمند سازی منابع انسانی شرکت توزیع برق استان خوزستان
فارسی
چکیده:
آمروزه یکی از عوامل مهم موفقیت کسب و کارها برخورداری از کار کنانی توانمند و شایسته است. این شایستگی و
توانمندی هم در اجرای امور و هم در ارتباطات بین کار کنان تأثیر دارد. در نتیجه آین پژوهش در پی شناسایی عوامل
موثر بر توانمندسازی منابع انسانی شرکت توزیع برق استان خوزستان میباشد. این پژوهش از نظر هدف توصیفی و
از نظر روش پیمایشی میباشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت توزیع برق استان خوزستان بوده
است. برای تجزبه و تحلیل دادهها آبتدا از طریق مصاحبه با کارشناسان و خبرگان و بررسی ادبیات پژوهش عوامل
موْثر بر توانمندسازی شناسایی شده و سپس با توجه به معیارها و عوامل شناسایی شده» از طریق روش تاپسیس این
عوامل اولویتبندی شدهاند. نتایج نشان میدهد که عوامل پاداش مبتنی بر عملکرد» انگیزه مالی» کار تیمی» نگرش
مدیران» آموزش» فرهنگک حاکم بر سازمان» غنی سازی شغلی» تشویق سازمانی» به کارگیری سیستم مشارکت»
حس مسئولیت پذیری» ارتباطات» و وجود انگیزه در پرسنل به ترتیب دارای اولویت ۱ تا ۱۲ هستند.
کلید واژهها: ش ر کت توزیع برق» خوزستان» توانمندسازی» پاداش مبتنی بر عملکردء آموزش» غنی سازی شغلی» و
مسئولیت پذیری.
اندازه گیری عوامل -توانمند سازی منابع انسانی-
1561361401
12
0
0
بله
بله
خاتمه یافته
بله
./files/site1/yekta_program/projects/660.pdf
1756882624