|
|
|
|
|
 |
مشاهده طرح تحقیقاتی |
 |
|
|
|
| کد داخلی |
|
| كد سه حرفی دانشگاه یا سازمان مجری اصلی |
uni25or1 |
| نام دانشگاه یا سازمان مجری اصلی |
سازمان آب و برق خوزستان |
| نام گروه یا دانشكده یا بخش محل اجرای طرح |
دانشگاه شهید چمران اهواز |
| عنوان فارسی |
بررسی و اندازه گیری عوامل موثر بر توانمند سازی منابع انسانی شرکت توزیع برق استان خوزستان |
| زبان |
فارسی |
| خلاصه طرح به فارسی |
چکیده:
آمروزه یکی از عوامل مهم موفقیت کسب و کارها برخورداری از کار کنانی توانمند و شایسته است. این شایستگی و
توانمندی هم در اجرای امور و هم در ارتباطات بین کار کنان تأثیر دارد. در نتیجه آین پژوهش در پی شناسایی عوامل
موثر بر توانمندسازی منابع انسانی شرکت توزیع برق استان خوزستان می‌باشد. این پژوهش از نظر هدف توصیفی و
از نظر روش پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت توزیع برق استان خوزستان بوده
است. برای تجزبه و تحلیل داده‌ها آبتدا از طریق مصاحبه با کارشناسان و خبرگان و بررسی ادبیات پژوهش عوامل
موْثر بر توانمندسازی شناسایی شده و سپس با توجه به معیارها و عوامل شناسایی شده» از طریق روش تاپسیس این
عوامل اولویت‌بندی شده‌اند. نتایج نشان می‌دهد که عوامل پاداش مبتنی بر عملکرد» انگیزه مالی» کار تیمی» نگرش
مدیران» آموزش» فرهنگک حاکم بر سازمان» غنی سازی شغلی» تشویق سازمانی» به کارگیری سیستم مشارکت»
حس مسئولیت پذیری» ارتباطات» و وجود انگیزه در پرسنل به ترتیب دارای اولویت ۱ تا ۱۲ هستند.
کلید واژه‌ها: ش ر کت توزیع برق» خوزستان» توانمندسازی» پاداش مبتنی بر عملکردء آموزش» غنی سازی شغلی» و
مسئولیت پذیری. |
| واژه‌های کلیدی به فارسی |
اندازه گیری عوامل -توانمند سازی منابع انسانی- |
| تاریخ پایان (ارسال گزارش نهایی) |
1398/4/3 |
| مدت زمان اجرا به ماه (مصوب) |
12 |
| در راستای اولویتهای دانشگاه |
بله |
| ارجاع به كمیته اخلاق |
بله |
| وضعیت كنونی طرح |
خاتمه یافته |
| مجری اصلی |
--ادریس محمودی -ابراهیم انواری -فرج الله رحیمی-- |
| مجریان |
-- |
| همکاران |
-- |
| تغییرات در نظام مدیریتی |
بله |
| نشانی اینترنتی طرح (دریافت فایل) |
دریافت |
| تاریخ به‌روز رسانی |
1404/6/12 |
| داوران طرح |
[hidden] |
| دفعات مشاهده |
6 بار |
|
برگشت به فهرست
|
|
|
|
|
|
|
|
